▶一是提高思想认识。各基层支部书记要提高思想认识，充分认清非公企业党建工作的极端重要性，自觉加强政治理论和党务知识学习，坚定理想信念，强化宗旨意识，提高抓好党建工作的能力和本领；要增强抓党建工作的积极性和主动性，科学摆布、正确处理生产与党建的关系，大力营造党建工作与生产经营深度融合、互促共进的生动局面。

 ▶二是加强支部建设。基层支部是党的全部工作和战斗力的基础，支部书记是基层支部工作第一责任人，在抓好生产经营的同时，必须严格落实“一岗双责”，抽出一定精力，履职尽责，种好自己的责任田。要不折不扣地抓好基层支部标准化、规范化建设，提升支部党建工作质量水平。要认真落实“三会一课” 、组织生活会 、 民主评议党员 、谈心谈话 、主题党日等基本制度。

 ▶三是广泛开展创先争优活动。扎实开展“双亮、双比、双评”活动；加强党员教育引导，广泛开展“党员示范岗、党员先锋岗、一名党员一面旗帜、党员身边无违章无事故、我为党旗添光彩”等系列创争活动，激发党员积极投身“安全环保、技改创新、挖潜增效、节能降耗”等实践活动，大力营造创先争优的浓厚氛围,引领广大员工在建设绿色生态港陆的伟大实践中建功立业。

 ▶四是加强思想政治工作。通过开展思想教育活动，提高支部班子和各级管理人员的思想教育管理意识，建立完善思想教育工作管理机制，转变支部班子和各级管理人员片面的管理理念，注重用事业心凝聚人，用爱心感召人。各支部要切实发挥党的思想政治工作优势，广泛开展形式多样的主题思想教育活动，结合公司工会组织不断完善员工关心关爱和成果共享机制，提高党组织的号召力和企业的凝聚力。

 ▶五是加强人才队伍建设。公司各级党组织要积极配合行政班子培育选拔人才。要树立“尊才、重才、爱才”和实干实绩导向，畅通能上能下渠道，对敢担当、善作为的管理人才要向行政班子和人事部门大力推荐。要突出抓好年轻技术管理人才的培养，注意从公司各条战线、各个领域发现优秀年轻人才。要把大学生和高学历年轻技术管理人才作为支部培养重点，有针对性地组织他们接受党的创新理论教育和严格党性教育，把其中的优秀分子发展成党员。加强实践锻炼，让年轻技术管理人才挑重担子、啃硬骨头，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

  他强调，新形势、新任务对公司党建工作提出了新的更高要求，希望大家认清形势、坚定信心、克难奋进，坚决贯彻上级党委和公司党委关于党建工作的一系列决策部署，全面加强基层支部和党员队伍建设，切实把党的政治优势、组织优势和人才优势转化成推动企业高质量发展的特殊优势，为建设安全、绿色、低碳、创新发展示范标杆企业做出党组织和全体党员的应有贡献。